助力新入職員工成長(zhǎng)成才，這家企業(yè)這么做！
發(fā)布時(shí)間：
2023-04-16
“今天在工地上一車(chē)料突發(fā)狀況，張凱旋獨(dú)立完成了配比的調(diào)整，進(jìn)步很快”，質(zhì)管部經(jīng)理王洪順欣喜的說(shuō)到。 “我在金莎公司實(shí)習(xí)9個(gè)月了，覺(jué)得公司的氛圍很好，公司的領(lǐng)導(dǎo)、同事們手把手教我們，我學(xué)到了很多東西，我真心地希望繼續(xù)留在金莎公司工作、學(xué)習(xí)”，實(shí)習(xí)生陳允凱表示。
“今天在工地上一車(chē)料突發(fā)狀況，張凱旋獨(dú)立完成了配比的調(diào)整，進(jìn)步很快”，質(zhì)管部經(jīng)理王洪順欣喜的說(shuō)到。
“我在金莎公司實(shí)習(xí)9個(gè)月了，覺(jué)得公司的氛圍很好，公司的領(lǐng)導(dǎo)、同事們手把手教我們，我學(xué)到了很多東西，我真心地希望繼續(xù)留在金莎公司工作、學(xué)習(xí)”，實(shí)習(xí)生陳允凱表示。
眭鑫萍去年8月底加入銷(xiāo)售部，從未接觸混凝土銷(xiāo)售的一個(gè)女孩子，半年多過(guò)去已獨(dú)立完成混凝土業(yè)務(wù)跟蹤與承接近40000方，改變了很多人對(duì)混凝土銷(xiāo)售一定要有人脈和基礎(chǔ)的固有偏見(jiàn)。
金莎公司圍繞“優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)”這一重點(diǎn)工作，助力新入職員工成長(zhǎng)成才初見(jiàn)成效。
職工：成長(zhǎng)與收獲
跟車(chē)跑現(xiàn)場(chǎng)，了解混凝土現(xiàn)場(chǎng)施工情況，第一時(shí)間反饋協(xié)調(diào)。
試驗(yàn)一遍一遍重復(fù)，力求數(shù)據(jù)最準(zhǔn)確，為配比的調(diào)整及優(yōu)化提供依據(jù)。
不懂就問(wèn)，爭(zhēng)取在最短的時(shí)間內(nèi)熟悉更多的工作流程。
“跑銷(xiāo)售，跑銷(xiāo)售，跑字當(dāng)先，人出現(xiàn)在現(xiàn)場(chǎng)總比一個(gè)電話更能讓人看到誠(chéng)意”，總經(jīng)理是這樣教的，眭鑫萍也是這樣做的。能到現(xiàn)場(chǎng)絕不依賴電話，常常是看到網(wǎng)上一個(gè)信息，立馬跑到現(xiàn)場(chǎng)，不放過(guò)任何一個(gè)機(jī)會(huì)，用她自己的話說(shuō)“磨一磨、跟一跟，機(jī)會(huì)總會(huì)有的”，特別是春節(jié)前的收款，憑著這股鉆勁、韌勁，硬是超額完成了收款計(jì)劃。
公司：培養(yǎng)與引領(lǐng)
他們的成長(zhǎng)離不開(kāi)自己的努力與鉆研，更離不開(kāi)金莎公司對(duì)人才培養(yǎng)的堅(jiān)持。
01
實(shí)行崗位輪換
激發(fā)員工潛能，提升員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，也為公司培養(yǎng)多面手。
02
明確培訓(xùn)計(jì)劃
分解總體目標(biāo)，制定行之有效的短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，保證培訓(xùn)的實(shí)際效果。
03
開(kāi)展專題學(xué)習(xí)
采取理論學(xué)習(xí)與實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練相結(jié)合的方式，結(jié)合專業(yè)問(wèn)題、操作要領(lǐng)進(jìn)行手把手的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，內(nèi)容充實(shí)，實(shí)用性強(qiáng)。
04
開(kāi)展成果考核
通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別談話等方式，實(shí)時(shí)跟蹤學(xué)習(xí)進(jìn)度，對(duì)輪崗期間的表現(xiàn)給予如實(shí)記錄和公正評(píng)價(jià)。
05
提升生活保障
以員工成長(zhǎng)和人文關(guān)懷為基礎(chǔ)，積極為員工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，解決他們?nèi)肼毢蟮纳钚枨蟆?/p>
下一步
金莎公司將持續(xù)推進(jìn)人才培養(yǎng)工作，確保關(guān)鍵崗位人才的素質(zhì)和質(zhì)量，做好優(yōu)秀后備人才的儲(chǔ)備工作，為公司發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。
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