2025常州新運(yùn)城市發(fā)展集團(tuán)有限公司 新運(yùn)冷鏈招聘簡(jiǎn)章（補(bǔ)招）
發(fā)布時(shí)間：
2025-01-09
一、公司簡(jiǎn)介
常州新運(yùn)集團(tuán)冷鏈子公司是集團(tuán)下設(shè)的國(guó)有全資公司，含冷鏈園區(qū)、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、供應(yīng)鏈三個(gè)業(yè)務(wù)板塊。其中冷鏈園區(qū)位于常州國(guó)家骨干冷鏈物流基地內(nèi)，倉(cāng)儲(chǔ)面積達(dá)10萬(wàn)㎡；農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)板塊持有鐘樓區(qū)自運(yùn)營(yíng)菜場(chǎng)11個(gè)，經(jīng)營(yíng)面積超過(guò)9萬(wàn)平米。圍繞轄區(qū)內(nèi)居民的“菜藍(lán)子、米袋子、果盤(pán)子”等民生工程，通過(guò)智慧化管理平臺(tái)，提供集休閑、體驗(yàn)、娛樂(lè)、交易等一站式服務(wù)；供應(yīng)鏈板塊，積極響應(yīng)區(qū)政府關(guān)于深化改革公辦義務(wù)教育學(xué)校食堂經(jīng)營(yíng)模式的要求，以高效、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)為區(qū)域教育事業(yè)的改革發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的有力保障。
二、招聘原則、報(bào)考基本條件
1、堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
2、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正；遵守職業(yè)道德，工作責(zé)任心強(qiáng)。
3、具有普通高校中專(zhuān)及以上學(xué)歷（學(xué)位），國(guó)（境）外留學(xué)人員應(yīng)具備國(guó)家教育行政部門(mén)出具的學(xué)歷認(rèn)證材料。
4、具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位具體資格條件（具體要求見(jiàn)附件1）。條件特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
5、有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開(kāi)招聘：
（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀學(xué)生；
（2）報(bào)考人員與用工單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及報(bào)考人員與用工單位現(xiàn)有在編人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；
（3）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、有違法犯罪記錄或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
三、招聘程序
報(bào)考人員可通過(guò)招聘網(wǎng)站或常州新運(yùn)城市發(fā)展集團(tuán)官網(wǎng)等查詢(xún)招聘崗位、要求等信息。
（一）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名郵箱：llhr@czxygroup.com；
招聘網(wǎng)站：智聯(lián)招聘、BOSS直聘、常州招聘網(wǎng)
2、報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起，可長(zhǎng)期報(bào)名，直至招滿(mǎn)為止。
3、報(bào)名材料：
（1）《公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2）一份，請(qǐng)粘貼近期一寸免冠一張；
（2）身份證、職稱(chēng)證書(shū)、學(xué)歷（學(xué)位）原件掃描件，留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)》原件掃描件；
4、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員可登錄智聯(lián)招聘、BOSS直聘、常州招聘網(wǎng)，或者發(fā)送簡(jiǎn)歷至報(bào)名郵箱，每人限報(bào)1個(gè)崗位。2種報(bào)名方式選其一，請(qǐng)勿重復(fù)投遞。
注：以上材料須整合為一份文檔并以PDF掃描件形式上傳，文件名為“崗位名稱(chēng)+姓名”發(fā)送至指定郵箱，報(bào)名材料恕不退回。
5、報(bào)名材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假立即取消報(bào)考資格。資料未按以上規(guī)定要求報(bào)送完整，不具備面試資格。經(jīng)資格審查后通知面試。
（二）資格審查
公司對(duì)應(yīng)聘者的資格進(jìn)行審查，按照選聘條件、崗位職責(zé)與任職要求，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料，對(duì)照崗位要求進(jìn)行資格審查。
（三）面試
將不定期根據(jù)各崗位簡(jiǎn)歷投遞情況，分批組織面試。
通過(guò)資格審查進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的總人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1。若單次面試達(dá)不到該比例，則增加面試次數(shù)，直到達(dá)到上述比例，方可從中確定候選人。
（四）體檢和背景調(diào)查
1、根據(jù)面試情況，按1:1的比例確定參加體檢。體檢工作由公司統(tǒng)一組織，體檢合格人員進(jìn)入背景調(diào)查環(huán)節(jié)。
若員工自主提供近期（一個(gè)月內(nèi)）體檢報(bào)告，經(jīng)公司人事審核確認(rèn)后，也可直接通過(guò)體檢環(huán)節(jié)。
2、因放棄體檢、背景調(diào)查或體檢、背景調(diào)查不合格，出現(xiàn)人選缺額的，由公司研究決定是否遞補(bǔ)。
（五）公示和錄用
1、從面試、體檢、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)均合格的人員中，確定擬錄用人員名單。
在常州新運(yùn)城市發(fā)展集團(tuán)官網(wǎng)上公示三天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。
2、對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響錄用的擬錄用人員，下達(dá)錄用通知并辦理相關(guān)手續(xù)；公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。新錄用人員未在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，取消其錄用資格。
3、新錄用人員與崗位對(duì)應(yīng)公司簽訂勞動(dòng)合同。工資及福利待遇按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）其他事項(xiàng)
1、本次招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)。應(yīng)聘者參加考試的往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)自理。
2、應(yīng)聘者對(duì)《公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》填寫(xiě)內(nèi)容及所提交書(shū)面材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并承諾如任何一項(xiàng)情況失實(shí)，用人單位可免責(zé)取消錄用或解除勞動(dòng)關(guān)系，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)相關(guān)后果。
四、聯(lián)系方式
1.聯(lián)系電話(huà)：0519-88891983
2.聯(lián)系人：吳女士
附件1：2025常州新運(yùn)城市發(fā)展集團(tuán)有限公司 新運(yùn)冷鏈招聘計(jì)劃（補(bǔ)招）
附件2：子公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
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